中国管理科学研究院主题教育学习会议在北京和线上举行

2023年4月28日上午，中国管理科学研究院以“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育有关内容，结合本院所实际工作，集中展现本院所在各部门开展主题教育的工作进展和实际成效为会议内容，学习会议在北京和线上腾讯会议举行。

中国管理科学研究院院长李树林、主题教育领导小组成员、主题教育办公室主任李德江、副主任姜厚福、杨纯、院办及各部门、各所所长参加会议。
会议主持人：全体起立，唱国歌，请座下，把会议引向了高潮。
中国管理科学研究院第一时间召开动员会，成立领导小组及办公室，加强对主题教育的领导和指导。
中国管理科学研究院在主题教育学习会议中，全面启动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持和加强党的全面领导，法制管理，依法办院，结合科研工作的实际，加强新型中管院建设，分类指导，以学铸魂，以学增治，以学正风，以学促干，有力、有序组织，实施见效。各部门、各所按照党中央部署要求，从一开始就坚持把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，聚焦重点，抓纲带目，高站位、高起点谋划，推进主题教育，开展理论学习，接受思想洗礼，精心组织，迅速行动，知信行统一，切实增强主题教育的针对性，时效性和感染力、穿透力，认真落实，大兴调查研究，在思想上、受教育能力上有提升，工作上见实效，运用党的创新理论研究新情况，解决新问题，凝心铸魂。
开展主题教育的目标任务和工作安排，研究制定主题教育实施方案，工作进展和实际成效，以高质量的发展，新成效检验主题教育成果，加强国家智库软力量工程建设，确保主题教育扎实开展深入推进。
我院主题教育主要内容有：通过“三个学习、三个转变和三个坚持”把学用效果转化为驱动发展的动能：
第一、学习“法制思想”坚持法人治理改革的正确方向。
第二、学习“强国战略”思想，坚持实施我院管理强国战略见实效。
第三、学习“人民至上”思想，坚持扶植基层研究院所发展的政策。李树林

李树林介绍，中国管理科学研究院成立近40年了，风雨兼程，做了那么多工作，是一个提示和引领，确实是中管院的荣耀，是不容易抹杀的。为后来加入中管院这个平台的人，提供一个认识这个平台的路径和方法，或者能够找到一些反思。1986年，陈云批示成立中管院，是当时改革的一个浪潮，今天，中管院现在有很多政策不配套，被人钻了空子，因为我们都是从其他事业单位、政府部门、其他企业调过来的，有想发财来的、有想钩鱼来的、有想占便宜来的。我们没有统一的文化思想和正确统一认识等问题，要想从内因上解决中管院这个事业单位的出路问题，在于法制管理，我们在法制管理这方面是先行者，又走到了改革的浪潮。中管院制定法人理事会制度，在法治管理方面，有需求，有体会，有做法，是创新模式，探索如何把法制管理贯穿到理论学习、调查研究、检视整改、推动发展，落实到基层管理，治理体系等工作中去，解决实际问题，推动实际工作，推动高质量发展、提高生活品质的新成效，检验主题教育成果。深入调查研究，运用党的创新理论，研究新情况、解决新问题，中管院越来越多的所已走向基层调研，中管院在主题教育中，坚持调研开路，将调研内容明确细化，在此基础上，对相关领域或工作中最突出的难点问题进行大起底，结合自身职责确定具体课题，以解决问题为目标开展专题调研。
参会人员分享: 中国管理科学研究院将开展调查研究作为主题教育的重要内容，学习的目的全在于运用，结合本院所实际情况，坚持问题导向，实行问题大梳理、难题大排查，抓重点、攻难点、通卡点，着力打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点，用心、用情、用力办好本院所实事，推动实现高质量发展，不断增强社会的获得感。中国管理科学研究院坚持求真务实、真抓实干， 综合运用座谈访谈、走访调研、统计分析等方法，掌握实情、找准问题，严防形式主义，汇总形成问题、责任、任务清单，把调研成果转化为政策思路、转化为解决问题的具体行动，切实做到解决真问题、真解决问题。
中国管理科学研究院是中国管理科学、交叉科学、系统科学和组装科学的最高学术机构，将加强院所信用体系建设，扩大研究员团队，以软科学、硬科学、不软不硬的软力量相结合，将软科学转化为生产力。
中国是发展中国家中发展最好的国家，建立发展中国家“中国管理试验区”、“试验基地”，在《中国软力量》--发展中国家管理科学，向党和国家提供治国理政案例，为中国式现代化树立样板和标杆。
(整理: 姜厚福 杨纯)