中国管理科学研究院召开“管理智库”高层对话研讨会

2023年4月24日，中国管理科学研究院“管理智库”高层对话研讨会议在线上召开。中国管理科学研究院 院长李树林、主题教育领导小组成员李德江、茆春林、姜厚福、杨纯参加会议，对管理科学方面问题进行了讨论和交流。会议由院办李德江主持。

中国是发展中国家中发展最好的国家，认真学习和全面贯彻党的二十大和全国两会精神，开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持和加强党的全面领导，依法办院，弘扬伟大建党精神，把法治化新型中管院建设提高到一个新水平，加强中国管理智库“政研企和软力量”建设，提高中管院管理科学高质量发展，为中华民族伟大复兴而奋斗。

中国管理科学研究院是管理科学、交叉科学、系统科学和组装科学的最高学术机构，文化科技、科研教育、人才培训、成果转化、生产推广一体化发展。以高质量、高效益、高效率的三高成果，以软科学、硬科学、不软不硬的软力量与研究员相结合，将软科学变生产力，建立“中国管理试验区”与《中国软力量》 相结合，向党和政府提供治国理政案例，为中国式现代化建设，树立样板和标杆。

中国管理科学研究院院长李树林近40年的思考和研究，在管理科学方面的重大智库成果亮相会场。

一、对积极探索有利于高质量发展的软政策。

二、建立主导创新机制。

三、能够发挥社会主义体制优势能解决的问题。

四、思想解放是加快经济发展强大的竞争动力。

在新时代中国特色社会主义思想指引下，中国式现代化发展，乘风破浪，奋勇前进。制定经济政策的主要依据，政策是保证，高质量发展，要落实到高水平和高效益上，没有高水平的发展要限高，没有高效益的发展要限行。三高应该是制定经济发展政策主要依据，政策是保证，制定战略性、指导性政策，发展中国家中国管理科学问题，软力量管理科学从发展经济的高度、深度、力度出发，研究管理、研究政策、传递信息。创新是资源、是力量，管理科学的穿透力更强，发展问题是内涵、内容、内在，思想解放，形成动力。

世界上根本不存在永远不变的东西，变化是绝对的，也是阻碍先进生产力发展的路障，市场不是炒作，市场办法不是灵丹妙药，在创新资源有限的情况下，要充分发挥管理的主张作用，把有限的创新资源用在刀刃上。当前，我国存在许多难题，是需要从政策性、整体性、系统性通过管理结构的变革和有效管理来解决的，加强管理智库的建设，配套措施的实现，用主导创新带动相关性创新，形成系统创新机制，减少乱用职权，造成决策损失，这样就会把发展的成本降下来，用较少的资源办好更大的事业。

(整理: 姜厚福 杨纯)